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宿遷市緊缺人才政策
2012-03-30 08:52:04   來源:網上宿遷

為貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強人才隊伍建設的決定》(蘇發[2003]11号)的有關精神,支持蘇北引進經濟社會發展急需人才,管理使用好省補助專項資金,特制定本辦法。
一、資金來源
“十五”期内的2004至2005年,每年由省财政預算内安排1000萬元。
二、補助對象與條件
具體補助對象為2004年以來引進的以下人才:
1、蘇北地區企事業單位急需的高層次經營管理人才和高層次專業技術人才(不含行政機關引進人才)。
引進的高層次人才範圍依照《省委辦公廳、省政府辦公廳印發〈關于加強高層次人才引進工作的意見〉的通知》(蘇辦發[2004]7号)中界定的範圍,主要是:兩院院士、國家級學術技術帶頭人;具有碩士以上學位或取得高級專業技術資格的專業技術人才;高新技術、支柱産業、重大工程、重點項目急需的創新創業型工程技術人才和經營管理人才,“六大人才高峰”建設急需的行業拔尖人才;金融、法律、國際貿易、城市建設、文化藝術等領域的高層次人才;海外高層次留學人員和外國專家;擁有發明專利、發明創造或在某一領域具有特長的技師、高級技師等高級技能型人才。
2、志願到蘇北五市市區範圍内各類企業以及醫療衛生、教育、農業技術開發與推廣單位從事專業技術工作的緊缺專業碩士以上(含碩士)畢業生;志願到蘇北五市所屬縣(市)及縣(市)以下各類企業以及醫療衛生、教育、農業技術開發與推廣單位從事專業技術工作的緊缺專業本科以上(含本科)畢業生。
引進的緊缺專業畢業生根據省人事廳發布的《蘇北五市引進急需人才專業目錄》核定。
以上人才的具體标準,各市、縣(市、區)可在省有關規定範圍内,結合當地實際自主确定。
受補助對象必須與所在地政府人事部門和用人單位簽訂相關協議,确保自接受補助當年起工作5年以上。
三、補助标準
對上述引進人才,除享受中共江蘇省委、江蘇省人民政府《關于進一步加強人才隊伍建設的決定》(蘇發[2003]11号)等文件規定的優惠政策外,按下列标準給予補助:
1、對引進的高層次人才,每人給予一次性補助8萬元。
2、對引進的緊缺專業本科以上畢業生,按學士、碩士、博士不同學位分别給予一次性補助4萬元、6萬元和8萬元。